L’ecosistema empresarial associat al Clúster TIC Catalunya Sud encadena quatre anys consecutius de creixement en contractacions i al llarg de 2025 han incorporat 508 professionals als seus equips; un 23% més que l’exercici anterior. Segons dades de l’Observatori de Talent impulsat pel TICSud, el 75% de les empreses han incorporat nous perfils TIC en els darrers mesos i la previsió és que s’obrin més de mig miler de noves vacants aquest 2026. L’estudi revela també que el sector creix però que prop de la meitat de les empreses no han pogut completar els seus equips. De fet, al tancament de 2025 van quedar 255 vacants sense cobrir, el que suposa una de cada tres.
Augmenta la demanda de perfils experts en IA i ciberseguretat
Les empreses situen entre les necessitats més urgents experts en IA, en enginyeria de dades, cloud architects i desenvolupadors full-stack. A més, es valoren cada vegada més les competències transversals com la comunicació i el lideratge. Pel que fa al perfil formatiu dels professionals, prop del 35% de les empreses combina talent de formació universitària i formació professional. Un 36,6% treballa amb perfils exclusivament universitaris i un prop de tres de cada deu ho fa amb perfils provinents de la FP. El percentatge de rotació de talent és excepcionalment molt baix (2,7%) i tres de cada deu empreses no han tingut rotació de personal al 2025.
Aposta per un nou Grau d’IA a la URV i més línies de FP d’àmbit TIC
Les dades posen de manifest que cal posa el focus en la formació a la Catalunya Sud per equilibrar la generació de talent amb les necessitats del sector. En aquest sentit, el Clúster TIC Catalunya Sud destaca el paper clau de la Universitat Rovira i Virgili i demana
la creació d’un nou Grau sobre Intel·ligència Artificial a l’ETSE de la Universitat Rovira i Virgili. En la mateixa línia, les empreses TICSud aposten per especialitzar als alumnes del grau d’enginyeria informàtica en ciberseguretat, software, computadors i Intel·ligència
Artificial. A més, el Clúster valora molt positivament la tasca dels instituts de Formació Professional del territori, que formen talent tecnològic i digital vital per les empreses.
En aquesta línia, el TICSud demana augmentar el nombre de línies de FP TIC a la Catalunya Sud, especialment a ciutats com Reus i Tarragona. D’altra banda, també s’aposta per impulsar nous “Graus E” d’àmbit digital pels alumnes de FP que vulguin acreditar competències en IA, Ciberseguretat i altres àmbits més demandats. Tot plegat, s’alinea amb els eixos del Pacte Nacional pel Talent Digital endegat per la Generalitat de Catalunya en el qual el Clúster TIC Catalunya Sud participa activament.
Pablo Mazón, president del TICSud i CEO de Movertis, ha destacat que “la demanda de talent tecnològic creix més ràpid del que el territori és capaç de generar, per això cal corregir aquest dèficit estructural amb més formació”. “Si volem garantir la competitivitat del sector TIC a la Catalunya Sud hem d’actuar i duplicar la generació de talent tecnològic i digital a la regió. Ja no és una opció, és una necessitat”, ha afegit.
El gerent del TICSud, Sergi Novo, ha posat l’accent en que una de cada dues empreses del Clúster ha tancat l’any sense poder completar els seus equips i una de cada tres vacants no ha quedat coberta aquest 2025. “El sector TIC a la Catalunya Sud creix amb força i es manté com a motor econòmic però si no reforcem la formació, aquest creixement es pot veure limitat”, ha destacat. “Hem d’aprofitar la gran qualitat de vida de la nostra regió per convèncer als més joves que aquí es pot viure bé, estudiar i tenir una gran carrera professional al sector TIC”, ha afegit.
Una cinquantena d’empreses i institucions associades al Clúster TIC Catalunya Sud han participat a la tercera edició de l’Observatori de Talent TIC, que s’ha realitzat amb el suport de la Diputació de Tarragona. Les dades s’han presentat aquest dimecres a les instal·lacions del Tecnoparc amb la col·laboració de REDESSA.
